03 Dic Trabajo de gestor de cobros

De entre todos los tipos de trabajo en Valencia, uno de los más comunes y que más empresas solicitan es el de gestor de cobros. No obstante, conseguir trabajo en Valencia en cualquiera de las empresas de recobro de deudas requiere experiencia y conocimiento. Empecemos por definir que es un gestor de cobros y las funciones del gestor de cobros.
Como su nombre indica, el gestor de cobros es el profesional que se encarga de gestionar cuentas pendientes por parte de clientes y proveedores, para abonar o finiquitar procesos de pago con el comercio. Es por ello que, como ya detallaremos más adelante, la negociación con los clientes es una de las principales funciones que los gestores de cobros realizan. Así, el proceso de gestión, es decir, contacto con los clientes, negociación con los mismos y alcance de metas, son las principales funciones por las que esta posición es tan importante en las empresas comerciales y financieras.
Funciones del gestor de cobros
Para definir las funciones del gestor de cobros, a continuación, te enumeramos las cinco más importantes:
- Contacta con los clientes. El gestor de cobro debe estar pendiente de las fechas de vencimiento de pago de cada uno de los clientes, para hacerle saber cuándo esta se acerca o ha caducado, de manera que el cliente pueda abonar a su deuda.
- Ofrece opciones que beneficien a ambas partes. Cuando se requiera, el gestor de cobros debe ser capaz de brindar opciones de pago que beneficien tanto al cliente como al comercio, demostrando, así, su habilidad de negociación
- Identifica clientes potenciales para nuevos productos. Si el caso lo requiere, un gestor de cobros debe identificar la capacidad del cliente para ofrecerle un nuevo producto o servicio, como un crédito para consolidar deudas, un plan de pago con menos intereses, un extra financiamiento, etc.
- Logra acuerdos de pago. El gestor de cobros tiene la responsabilidad de lograr promesas de pago por parte del cliente y que éstas queden evidenciadas.
- Brinda asesoría personalizada. Muchas veces, el cliente no es capaz de concluir una deuda porque no sabe con certeza qué proceso debe seguir o cuáles son las opciones que tiene disponibles. Por ello, el gestor de cobros debe ser capaz de asesorar de manera personalizada al cliente para orientarle.
Auxiliar administrativo/a basculas
- Contrato por ETT
- Horario a Jornada Partida de Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00h y de 16:00 a 18:00h
Mozo/a de almacén
- Horario de lunes a viernes de 7:30h a 13:30 y de 15:00h a 18:00h
- Contrato por ETT
Soldadores/as para sector del metal
- Contratos mensuales renovables por ETT + posibilidad pase plantilla
- Jornada completa
- Horario de Lunes a Viernes de 6:00 a 14:30h, pudiendo cambiar a rotativo Mañana-Tarde.
- Salario según valía.
Director/a comercial sector casino
- Contrato indefinido.
- Salario fijo + variable.
- Trabajo híbrido: 4 días en remoto y 1 día presencial semanal en Valencia.
- Participar en un proyecto innovador y en expansión dentro de un sector en constante crecimiento.
- Ambiente profesional, colaborativo y orientado al rendimiento.
- Alta autonomía y liderazgo en la toma de decisiones comerciales.
Peón/a metal
- Contrato temporal ETT con posibilidad de renovación
- Jornada completa de Lunes a Viernes
- Salario a 12.50 euros brutos
Electromecánicos/as sector alimentación
- Turnos rotativos mañana, tarde y noche.
- Opción de lunes a viernes o fines de semana.
- Contrato indefinido.
- Trabajo en un entorno industrial altamente profesionalizado y en expansión.
Administrativo/a recursos humanos tiempo parcial
- Contratación directa por empresa.
- Contrato temporal inicial con posibilidad de continuidad.
- Jornada parcial (30 horas semanales) De lunes a viernes: 9:30/16:00 (media hora para comer)
- Salario anual aprox: 15000-17.000 euros brutos.
Técnico/a eléctrico/a
- Puesto de trabajo estable
- Contratación directa con empresa cliente
- Horario a turnos rotativos de mañana, tarde y noche
- Salario bruto/anual: 29.000€
- Proyección de carrera
Asesor/a contable fiscal
- Posición estable y desarrollo profesional.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Horario de lunes a jueves con jornada completa y viernes y meses de verano hasta las 14,30.
- Retribución en torno a 28.000-34.000€ brutos anuales a determinar en función de experiencia y perfil.
Operario/a de planta y logística de almacén
- Contrato por ETT
- Horario de Lunes a Viernes de 8:00h a 14:00h y de 15:00 a 17:30.
Dependientes/as y mecánicos/as -tienda recambios automóvil
- Contrato 3 meses por ETT con posibilidad de paso a plantilla de la empresa.
- Horario de Lunes a Viernes de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00h.
- Salario según convenio colectivo.
Operarios/as cartón para sector artes gráficas
- Contratación por ETT.
- Jornada completa.
- Horario L a V en turnos rotativos (Mañana, Tarde y Noche).
- Posteriormente, se puede pasar a turnos rotativos.
- Salario según convenio.
Montaje e instalación de equipos de climatización/frigoríficos
- Contratación temporal ETT + incorporación a empresa.
- Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30h.
- Salario de 12.76€ brutos la hora.
Técnico/a de mantenimiento electromecánico
- Contrato indefinido.
- Horario rotativo (mañana, tarde y central) El turno de noche solo se incluirá en la rotación en caso de necesidad de la empresa.
Carretillero/a
- Contratación mediante ETT.
- Horario de Viernes a Martes en turno de TARDE de 14:00 a 22:00H .
- Salario: 11.87 euros brutos/hora.
Operario/a línea con discapacidad
- Contrato inicial por ETT con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Horario de 6:00 a 14:00 o 14:00 a 22:00
- Salario por convenio
Tecnico/a de gestion documental y procesos
- Puesto de trabajo estable y contratación directa por la empresa.
- Horario de lunes a jueves de 8 h a 14 h y de 15 h a 18 h, viernes hasta las 17h
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector.
Auxiliar limpieza
- Incorporación en una empresa líder en su sector.
- Contrato mediante ETT
- Horario: Turno nocturno
- Salario por convenio
Recepcionista en hotel
- Incorporación en una empresa líder en su sector.
- Puesto de trabajo estable.
- Contrato mediante ETT de 3 meses más posibilidad de incorporación en plantilla de la empresa
- Salario hora 9.80 €/h y plus de nocturnidad de 1.56€/h brutos
Técnico/a de contabilidad
- Contrato de 2 meses para cubrir una IT.
- Salario: 12,41 h/bruta
Técnico/a de apoyo a gerencia
- Puesto de carácter estable
- Trabajo de L a V (Lunes a Jueves de 8:00-17:00/9:00-18:00 con 45 minutos de descanso y Viernes jornada intensiva de 8:00-15:00)
- Salario según valía